本周行业资讯

• 《智联研究院｜2025职场人通勤体验调查报告》： https://mp.weixin.qq.com/s/5DyPYIaSz6GI1U0fc2Ufug

• 《人间theLivings｜当一个“天才”少女决定停止呼吸》： https://mp.weixin.qq.com/s/f7nwjxFVsb3ETa1sghoh2A

• 《瞭望｜语料污染致AI大模型有害内容显著增加，如何筑牢防火墙？》： https://mp.weixin.qq.com/s/09Lu_jayUFbBzbntscYOnw

• 《海报新闻｜乡村医生脱“困”记》：

  https://hb.dzwww.com/p/p7dAJT2sdGb.html

• 《一条｜近2000名中国寒门学霸的自白》： https://mp.weixin.qq.com/s/e-_VPMvhwmrKRKlVeQTnRg

本周学术资讯

• Fang, H., Li, M., & Wu, Z. (2025). Tournament-style political competition and local protectionism: Theory and evidence from China. Journal of Public Economics, 248(105421), https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2025.105421

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  地方官员为晋升而相互竞争，是否带来城市发展的隐形成本？这篇论文基于对2003-2019年我国380万份政府采购合同、2亿家企业股权投资记录及1695名地方官员履历的整合分析，揭示了区域分权体制下政治竞争的隐性代价。论文发现，地方官员为在这场“晋升锦标赛”中获胜，系统性地排斥竞争对手所在城市的企业，形成地方保护主义。当两个城市的市长晋升概率接近时，跨城市政府采购合同减少，地方国企尤其会规避对竞争城市的投资。这种效应在官员换届前夕加剧，但会因同属同一政治派系而缓解。论文作者指出，政治竞争虽推动经济增长，却扭曲资源配置。被采购的外地企业质量门槛被迫提高，而本地国企沦为政策壁垒的执行者。

• Aggeborn, L., & Andersson, H. (2025). Workplace networks and political selection. British Journal of Political Science, 55(e76), e76. https://doi.org/10.1017/s0007123425000067

  导读

  职场社交网络如何影响政治精英的诞生？这篇论文利用瑞典1998-2018年覆盖全国在职人口的行政数据，通过创新的“个体-职场-职业三重固定效应模型”深入分析工作场所的日常互动网络。论文发现同事中若有现任政客，会显著提高个人未来参政的概率，且这种效应在政治立场相同的同事间尤为强烈。新获提名的候选人最初在政党名单上排名较低，但凭借职场积累的政治资本，后续选举中排名迅速上升；更关键的是，高能力的政客同事不仅能带动同类人才从政，也能有效激励能力各异的普通同事参与政治。这表明政治选拔不只依赖传统路径，工作场所作为成年期社会化的重要场景，通过提供榜样力量和降低参政信息门槛，悄然重塑民主社会的精英图谱。

• Zhang, H. (2025). Commerce, coalitions, and global value chains: Coordinated and collective lobbying on trade. American Journal of Political Science. https://doi.org/10.1111/ajps.12987

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  全球价值链如何重构贸易政治联盟？ 这篇论文通过2003-2020年覆盖3.1万家上市公司的300万条企业供应链数据（FactSet数据库）与8.2万份美国贸易游说报告，首次揭示当企业通过共同的外国供应商形成全球价值链关联时，会催生跨行业联盟。上游生产商因依赖进口中间品支持自由化，下游分销商因需降低成本推动降关税，这种相互依赖促使它们协调游说策略（如同雇一名说客、共提贸易法案）。然而，若缺乏价值链纽带，企业更倾向单独游说；而具备关联的龙头企业更能动员行业协会集体行动，使自由贸易政策通过概率显著提升。作者提出，贸易政治已从传统行业割裂转向价值链网络驱动，决策者需关注生产链条的"多米诺效应"。

• Larsen, A. G., Lunding, J. A., & Ellersgaard, C. H. (2025). Overlapping social circles in historical elite career networks:Measuring accumulated social status with ‘k-circles’ and circle esteem in bipartite networks. Social Networks, 83, 28–49. https://doi.org/10.1016/j.socnet.2025.04.006

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  职业网络如何塑造百年精英权力格局？ 这篇论文通过丹麦1910-2020年《克拉克蓝皮书》中3.1万精英的60万条职业记录，首创"k-circle"算法分析双模网络，对职业精英网络进行研究。论文发现精英权力本质是符号资本的循环累积，个人声望取决于任职组织的声望总和，而组织声望又由成员声望反哺。企业角色（如瑞银、乐高）在传统会员网络中被低估22%，但在职业网络中占比高达30%，因其通过历史任职者持续输送资本。核心圈层由经济背景出身（25%-40%）、高学历的长者主导，证明精英再生产依赖早期进入高声望组织（如哥本哈根大学、丹麦财政部）积累初始资本。作者提出，真正的权力枢纽并非当前企业董事会，而是那些串联企业、政界与学界的"链接者"。

• Sivertsen, M. F., Larsen, A. G., & Ellersgaard, C. H. (2025). The power elite in Greenland. The British Journal of Sociology. https://doi.org/10.1111/1468-4446.70002

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  当特朗普重提购买格陵兰岛计划时，这个北极岛屿的权力结构如何影响其命运？ 这篇论文通过分析456家机构的3412个职位数据，运用创新性k-circle双模网络算法对格陵兰岛的权力精英进行研究。论文发现格陵兰的权力核心由123人组成，其中本土成长的政客（近三分之一）与丹麦背景的私企高管（五分之一）形成鲜明对立。政客普遍扎根基层且多接受职业教育，而私企领袖超六成拥有经济法律等精英学位，且近半缺乏格陵兰生活经历。研究揭示出致命断层，即当美国地缘攻势加剧，依赖丹麦补贴的经济精英与追求独立的草根政客可能重演"英国脱欧式分裂"。这表明，后殖民微型社会的权力稳定性，不取决于精英表面团结度，而取决于能否化解"本土赋权"与"殖民遗产"的制度性矛盾。